Maatwerk
learning &
development.
Vijftien jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van bespoke e-learning, learning journeys en LXP-trajecten voor internationale organisaties.
Geen templates, geen shortcuts. Inhoudelijk sterk, didactisch onderbouwd, technisch volwassen.
Eerder gewerkt voor
H&M
PHILIPS
ABN·AMRO
IBFD
VODAFONE
ZIGGO
ZIGGO
ASML
GGD
GHOR
GHOR
OCEANCO
01 / Diensten
01
Bespoke e-learning
Articulate Rise & 360, SCORM-ready.
02
Learning journeys
Blended, modulair, schaalbaar.
03
Script & voice-over
Nederlands en Engels.
04
LXP & SCORM advies
Strategie en implementatie.
02 / Recent werk
2023–25
H&M Group
Schaalbare, performance-gerichte leerroutes. Kritieke skill gaps vertaald naar gerichte digitale leertrajecten, in samenwerking met interne stakeholders ingebed in dagelijkse workflows.
2022
Philips · Skills@Scale
Programma voor 20.000+ medewerkers rond AI, SaaS, Agile en DevOps. Content gecureerd uit O'Reilly, AWS en Udacity; LXP geïmplementeerd; ROI gevolgd via data-dashboards.
2023–24
IBFD
Contentstrategie en leercomponenten voor intranet-relaunch. Focus op interne communicatie en kennisdeling via communicatie-gedreven learning interventions.
2017–19
ABN AMRO · Topolis
Content Lead voor het Topolis learning platform. Digitale leermodules voor technische medewerkers rond Cloud, Agile, AI en Machine Learning.
03 / Over Jorgen
MSc. Sociale & Organisatiepsychologie (Universiteit Leiden). Begonnen bij TinQwise, sinds 2013 zelfstandig. Werkt in het Nederlands en Engels, in technische en internationale omgevingen.
Buiten kantoor: studeert wijn (richting vinoloog) en is leadzanger van Frank Zappa coverband The Others of Invention. Beide leren je iets over hoe mensen waardering ontwikkelen voor complexe materie.
Quote van een tevreden opdrachtgever komt hier. Eentje die laat zien dat het werk echt landt.
— Naam, functie, bedrijf